Valkuilen zoals in de lesstof

Kan in detail en perfectie verdwalen en daardoor moeite hebben om de taak te beëindigen

Wil waardering en respect en kan zich snel beledigd voelen bij vermeend gebrek hieraan

Wil controle hebben, is gehecht aan specifieke resultaten en houdt niet van verrassingen

Angst voor falen, fouten maken en het nemen van risico's, waardoor het uiteindelijke resultaat klein kan blijven of leidt tot onderprestatie.

Kan veroordelend zijn en gereserveerd of teruggetrokken lijken

Kan zo druk zijn dat hij/zij op een persoonlijk niveau de connectie over het hoofd ziet

Willen eindeloos verkennen en zijn daar soms niet in te stoppen.

Kunnen in details verdwalen door steeds weer een nieuwe vraag te stellen.

Kunnen alles vertragen of een bottleneck worden omdat hun voorkeurswijze langzaam, stabiel en grondig is.

Zijn zo geïnteresseerd in concepten en ideeën dat ze individuen uit het oog kunnen verliezen.

Voelen zich nooit helemaal klaar om te implementeren, want er is altijd nog een ding om te onderzoeken of een vraag te beantwoorden.

Kunnen in de 'overdrive' gaan en overweldigd of gestrest raken door alle ideeën en mogelijkheden.

Gevoelig voor verslavende activiteiten om af te kunnen schakelen en te ontspannen, omdat er zoveel activiteit in het hoofd gaande is.

Kunnen versnipperd of verveeld raken, hebben afwisseling nodig en kunnen daardoor moeite hebben om focus te houden of dingen af te maken.

Kunnen moeite hebben om te vertragen om in contact te zijn met hun lichaam en innerlijk kompas vanwege zoveel mentale activiteit en uiterlijke focus.

Kunnen het gevoel hebben dat ze niet kunnen vinden wat ze echt willen in het leven, terwijl ze alles proberen; kunnen dan uiteindelijk gewoon genoegen nemen met iets, om maar het gevoel te kunnen hebben dat ze het hebben gevonden.

3 De Inspirator

Sterke drijfveer om uit te blinken, gefocust op prestaties, verwezenlijking en erkenning.

De persoonlijke missie om het project tot een succes te maken kan zo intens zijn, dat hij of zij het individu over het hoofd ziet en mensen zich gegijzeld of verstikt gaan voelen.

Hun diepgaande inzicht in mensen creëert een verplichting om de impact van hun acties zorgvuldig te beoordelen, aangezien het een kleine stap is naar manipulatie.

Floreren als anderen in actie zijn en kunnen daarmee ook zuurstof uit een groep halen ten behoeve van eigen gewin.

Kan gemakkelijk door iets kleins uit balans worden gebracht waardoor overmoed kan veranderen in onzekerheid.

Kan zich zorgen maken over imago, persoonlijke status en prestige.

6 De Visionair

Kunnen last hebben van een gevoel van overweldiging door constante sensorische input.

Moeten zich terugtrekken uit de energie en dynamiek van de wereld om verlichting en rust te krijgen.

Kunnen zich ongerust of angstig voelen en kunnen overdreven reageren of te snel ingrijpen.

Kunnen het opgeven of zelfs niet proberen om dingen uit te leggen, omdat ze woorden of logica missen.

Kunnen mensen alarmeren of boos maken met hun gevoel van urgentie en hebben soms onvoldoende gevoel voor timing.

Kunnen zich gemakkelijk gefrustreerd of boos voelen omdat anderen zich niet bewust zijn van dingen die voor hen zo voor de hand lijken te liggen.

9 De Intergreerder

Angst voor conflicten of disharmonie kunnen ertoe leiden dat ze zich terugtrekken of proberen tegemoet te komen om confrontatie, correctie of noodzakelijke interventie te vermijden.

Kunnen moeite hebben met het nemen van beslissingen, omdat ze de neiging hebben de eigen richting uit meningen van de groep te halen of het lastig vinden om partij te kiezen.

Willen gezellig en verzoenend zijn, dat kan maken dat ze zichzelf wegcijferen, binnen de groep verdwijnen of vergeten zichzelf in de actie op te nemen.

Kunnen passief worden, niet meer reageren of uitstelgedrag vertonen om verandering of druk te vermijden.

Kunnen problemen accepteren of bagatelliseren om de dingen te houden zoals ze zijn om de vrede te bewaren.

2 De Bruggenbouwer

Kan worstelen met diepgaande details en lange vergaderingen of gesprekken.

Vindt het lastig diepe emoties te ervaren - vooral als ze moeilijk zijn - blijft liever aan de oppervlakte en houdt het licht.

Kan moeite hebben met vertragen, alleen zijn, of gewoon 'zijn'.

Voorliefde om centraal te staan en aardig gevonden te worden, kan jaloers zijn als hij/zij niet genoeg aandacht krijgt.

Trots staat het mogelijk niet toe om emotionele pijn toe te geven (die zij als zwakheid ervaren).

Moet mogelijk een manier vinden om mensen die meer van hem of haar willen, voorzichtig teleur te leren stellen.

Kan zich concentreren op het behangen van anderen en het verkrijgen van goedkeuring, in plaats van het erkennen van eigen pijn.

4 De Validator

Kan moeite hebben om gehoord, begrepen of gewaardeerd te worden - zijn vaak introvert of stil.

Vindt het misschien moeilijk om samen te werken of compromissen te sluiten, omdat ze zo duidelijk zijn over hun eigen opvattingen.

Hebben de neiging om op zichzelf gericht te zijn en minder geïnteresseerd in het ondersteunen van de behoeften van anderen.

Hun natuurlijke voorkeur is om alleen te zijn en ze moeten zich soms inspannen om contact te maken met anderen; kunnen zich ook alleen voelen wanneer ze daadwerkelijk verbinding willen.

Heeft weinig gevoel voor urgentie of deadlines omdat de primaire focus op het hier en nu is.

8 De Doener

Genieten ervan om in actie te zijn en kunnen de echte doelen uit het oog verliezen of veranderingen niet opmerken.

Zo hardwerkend en energiek, kunnen daardoor te veel aannemen en uitgeput of versnipperd raken.

Kunnen verrast worden door een koerswijziging en houden er niet van om te vertragen om van richting te veranderen.

Zijn zeer onafhankelijk en kunnen zo gemotiveerd en druk zijn met hun agenda dat ze vergeten af te stemmen of ze nog op één lijn zitten met het doel van het collectief.

Kunnen moeite hebben om te vertragen, om te 'zijn' en vergeten om voor zichzelf te zorgen.

Kunnen erg krachtig, assertief of eigenzinnig worden door de neiging om de leiding te nemen en resultaat te willen boeken.